Вице-премьер-министр, министр инфраструктуры Борис Колесников считает, что налоговую нужно сократить на 90%, сообщил руководитель Госслужбы по дерегуляции и развитию предпринимательства Михаил Бродский.

"В налоговой у нас работает 60 тысяч человек. Такая огромная армия целый день сидит и думает – где взять деньги для державы и для себя. Но это же ненормально. Я считаю, что 40 тысяч налоговиков необходимо увольнять. Правда, Борис Колесников считает, что налоговую надо сокращать на 90%", — отметил Бродский.

По его словам, от сокращения штата государство получает сразу четыре выгоды. Во-первых, сокращаются расходы на содержание огромного аппарата. Во-вторых, уменьшается количество чиновников, которых бизнес должен кормить за свой счет, и эти деньги пойдут на потребление, на развитие. В-третьих, налоговики – это же самые обученные, самые лучшие экономисты и финансисты, с высшим образованием, и пусть они открывают бизнес, создают рабочие места. В-четвертых, освобождается огромное количество помещений.

"Я сейчас написал письмо президенту: прошу дать поручение проинвентаризировать помещения, освободившиеся в результате сокращения десятков тысяч чиновников во всех ведомствах, и либо передать их коммунальному хозяйству, либо приватизировать через Фонд госимущества. Потому что они сейчас дойдут до того, что будет сидеть один чиновник в 100-метровом помещении. А его еще нужно обогреть", — отмечает Бродский.

"В 2012-м году, полагаю, контролирующие органы будут радикально сокращены. И вот после сокращения чиновников на 70% от сегодняшнего количества оставшимся нужно дать действительно достойную зарплату. Не менее 6-7 тысяч гривен для рядового состава, — считает Бродский. — И на 25 лет, например, кредит на жилье, ипотеку за счет его зарплаты, кредиты беспроцентные либо под 3% годовых. Вот тогда чиновники будут дорожить статусом своим".

Источник: http://www.izvestia.com.ua

 
 
 
Бродский назвал 4 выгоды от увольнения 40 тысяч налоговиков , 9.04 из 10 базируется на 88 оцен.
 

0 Comments

You can be the first one to leave a comment.

Leave a Comment

 

You must be logged in to post a comment.