Фондовые торги в США 8 февраля 2012 г. завершились незначительным повышением ведущих индексов после того, как лидерам трех греческих партий в ходе встречи с премьер-министром страны Лукасом Пападемосом не удалось согласовать итоговый вариант плана сокращения расходов государственного бюджета, который необходим для заключения соглашения с международными кредиторами. Основным камнем преткновения семичасовой беседы стал пенсионный вопрос. Ранее источники в Евросоюзе сообщили, что объем новой программы финансовой поддержки Афин может быть увеличен до 145 млрд евро, чтобы помочь в рекапитализации греческих банков, которые должны будут обменивать гособлигации страны с потерей стоимости.

 

Cisco Systems Inc. добавил в свой актив 2,4%; скорректированная прибыль крупнейшего в мире производителя сетевого оборудования во II квартале 2011-2012 финансового года выросла, превзойдя прогнозы аналитиков.

 

Котировки Groupon Inc. опустились на 7,6%; интернет-компания сообщила о скорректированном убытке в IV квартале 2011г. при тройном увеличении выручки.

 

Рыночная капитализация Polo Ralph Lauren Corp. увеличилась на 9,2%; производитель одежды, аксессуаров, парфюмерии и предметов роскоши привел превзошедшие рыночные ожидания финансовые результаты за III квартал 2011-2012 финансового года, повысив прогнозный показатель по прибыли.

 

Стоимость бумаг ExxonMobil Corp. снизилась на 0,6% на фоне удешевления нефти после доклада Министерства энергетики США, которое сообщило, что коммерческие запасы сырой нефти в стране с 28 января по 3 февраля 2012 г. повысились на 0,3 млн барр. и составили 339,2 млн барр.

 

По итогам торгов 8 февраля 2012 г. индекс Dow Jones поднялся на 5,74 пункта (+0,04%) — до 12883,95 пункта, индекс S&P повысился на 2,91 пункта (+0,22%) — до 1349,96 пункта, а индекс Nasdaq подрос на 11,78 пункта (+0,41%) — до 2915,86 пункта.

 

Напомним, фондовые торги в США 8 февраля открылись незначительным ростом индексов.

 
 
 
Фондовый рынок США: Итоги 8 февраля , 8.93 из 10 базируется на 71 оцен.
 

0 Comments

You can be the first one to leave a comment.

Leave a Comment

 

You must be logged in to post a comment.