Агентство Fitch прогнозирует рост ВВП в зоне евро на 0,2% в четвертом квартале 2013 г., а его среднегодовой прогноз на 2013-2015 годы составит 1,3%. Это небольшое оживление, впрочем, не приведет в 2014 году к улучшениям на рынке труда.

Более весомый вклад в рост ВВП в 2014-2015 годы внесет рост внутреннего спроса. Значимым будет снижение фискальной нагрузки в большинстве государств-членов еврозоны. Неожиданно низкая инфляция наверняка увеличит покупательскую способность населения, — уверено агентство.

Fitch Ratings снизил прогноз инфляции для еврозоны на 2014-2015 годы до 1,4%.

Самой трудной задачей будет преодоление безработицы, особенно в средиземноморских странах. Агентство прогнозирует, что средний уровень безработицы для еврозоны к 2015 году удержится на уровне несколько выше 12%.

В 2013-2015 годах наиболее динамично развивающимся членом еврозоны будет Германия. А вот экономики Италии и Испании будут падать. Экономика Франции увеличится слабо, примерно на 0,2% по сравнению с прошлым годом. Италия и Испания в 2014-2015 годы должны ставить перед собой задачу получения прироста ВВП.

Мировой ВВП по прогнозам Fitch за 2013-2015 годы — 3,2%. Экономика США достигнет в это же время рост ВВП на 3,0%. Развивающиеся страны способны увеличить свой ВВП на 5,0%.

Прогноз для Великобритании на 2013-2015 годы составляет 2,3%. Тормозом для экономики Британии является правительственный план фискальной консолидации и осторожная позиция населения, не желающая тратить слишком большие суммы денег.

Fitch полагает, что средняя цена барреля нефти постепенно снизится со средней 108 USD/барр. в 2013 году примерно до $ 100/барр. в 2014-15 годах. Соглашение с Ираном не обеспечит должным образом более высокое поступление нефти на рынок, а Саудовская Аравия явно желает уже сейчас стабилизировать цены на уровне примерно $ 100/барр. — отмечает рейтинговое агентство.

 
 
 
Экономика еврозоны по-прежнему хрупкая — мнение агентства Fitch. , 8.95 из 10 базируется на 81 оцен.
 

0 Comments

You can be the first one to leave a comment.

Leave a Comment

 

You must be logged in to post a comment.