«Пионеры белой металлургии» — под таким девизом состоялось празднование корпоративного Нового года компании ЧТПЗ. Более 900 сотрудников, представляющих все предприятия компании (Первоуральский новотрубный и Челябинский трубопрокатный завод, нефтесервисный дивизион «Римера», компанию по заготовке и переработке металлолома «Мета») собрались на площадке успешного реализованного в этом году образовательного проекта – учебного центра ПНТЗ (входит в компанию ЧТПЗ).

- Соблюдая появившуюся несколько лет назад традицию нашей компании, каждый Новый год мы встречаем на своем новом объекте. Так, за последние годы мы запустили Финишный центр, «Высоту 239», а сегодня мы отмечаем праздник на совершенно другом производстве – в новом учебном центре, – сказал генеральный директор ЧТПЗ, ПНТЗ, акционер компании ЧТПЗ Александр Федоров. – Я благодарю все трудовые коллективы компании за работу в уходящем году. На новый 2012-й год мы вновь ставим сложные и амбициозные задачи. Уверен, что такой дружной и сплоченной командой, как наш коллектив, мы решим все задачи. С Новым годом!

Главными действующими лицами праздника стали будущие «белые металлурги» — студенты Первоуральского металлургического колледжа. Они прошли своеобразное посвящение в трубники, впервые побывав на корпоративном торжестве компании ЧТПЗ.

По традиции, кульминацией вечера стало подведение итогов и награждение победителей ежегодного корпоративного конкурса «Золотой фонд», который проводится в компании ЧТПЗ с 2003 года для поощрения лучших сотрудников. Помимо дипломов и наград, номинантов традиционно отметили денежными премиями.

Новогодним подарком сотрудникам компании стало выступление национального академического оркестра народных инструментов России им. Н.Осипова. Одним из новшеств этого года стала Интернет-трансляция праздника, благодаря которой каждый сотрудник многотысячного коллектива компании ЧТПЗ смог виртуально побывать в центре события.

Источник: ИИС «Металлоснабжение и сбыт»
Количество просмотров: 4

 
 
 
«Белые металлурги» встречают Новый год , 9.32 из 10 базируется на 86 оцен.
 

0 Comments

You can be the first one to leave a comment.

Leave a Comment

 

You must be logged in to post a comment.