В соответствии с украинским законодательством госслужащие могут принимать подарки, стоимость которых не превышает 50% от минимальной заработной платы.

 

Такое заявление сделал начальник отдела по вопросам предотвращения и противодействия коррупции контрольного управления Национального агентства Украины по вопросам государственной службы Сергей Яременко.

 

«В статье 8 Закона об основах предотвращения и противодействия коррупции четко предусмотрено, что может делать лицо, уполномоченное на выполнение функций государственного или местного самоуправления», — заявил он.

 

В то же время он отметил, что чиновники не имеют права принимать подарки, связанные с их служебной деятельностью.

 

«Как предусматривает статья 8, государственному служащему запрещено получать подарки, связанные с его служебной деятельностью и те, которые могут предоставить преимущества тому или иному потребителю услуг. Также категорически запрещено получать подарки от подчиненных. Разрешается получать подарки от близких лиц, а это согласно первой статьи – дедушка, бабушка, супруги, дети, родные братья и сестры, а также те лица, которые совместно проживают, имеют взаимные права и обязанности, а также ведут общее хозяйство», — уточнил Яременко.

 

Однако чиновники могут принимать подарки, которые соответствуют общим представлениям о гостеприимстве, но  законодательством предусмотрены ограничения. Стоимость  принимаемого подарка не должна составлять более 50% от минимальной заработной платы, которая установлена на момент получения подарка и, в совокупном в год, не больше одной заработной платы, которая установлена на 1 января текущего года.

 

«Согласно закону о государственном бюджете на 2012 год, статья 12, с 1 января минимальная заработная плата – 1070 грн, с 1 апреля – 1094 грн, с 1 июля – 1102 грн, с 1 октября – 1118 грн, с 1 декабря – 1124 грн», — подытожил Яременко.

 
 
 
Госслужащих лишили дорогих подарков , 8.06 из 10 базируется на 90 оцен.
 

0 Comments

You can be the first one to leave a comment.

Leave a Comment

 

You must be logged in to post a comment.