В Украине в январе 2012 г. уровень безработицы вырос на 0,1 п.п. — до 1,9%. Об этом сообщает Государственная служба статистики (Госстат).

По данным Госстата, на 1 февраля 2012 г. в Государственной службе занятости было зарегистрировано 520,9 тыс. безработных (482,8 тыс. в декабре), из них 398,4 тыс. (365,3 в декабре) тыс. получают пособие по безработице. Средний размер пособия на одного безработного составил 917 грн (845 грн в декабре 2011 г.).

Безработица городского населения составила 286,2 тыс. человек, сельского — 234,7 тыс.

Напомним, в декабре официальный уровень безработицы вырос на 0,3 процентных пункта — до 1,8%.

По итогам 2011 г. уровень безработицы в Украине снизился на 0,2 п.п. — до 1,8%. Наиболее высокая безработица в Украине в прошлом году была зарегистрирована в феврале. Тогда статус безработного имели 616,7 тыс. человек, или 2,2% украинцев. Уровень безработицы стал снижаться с апреля и достиг минимума в октябре. Тогда безработными в Украине были «всего» 378,9 тыс. человек, что составляло около 1,4% от всего населения трудоспособного возраста.

Также Госстат ранее сообщал, что по итогам 2011 г. количество наемных работников в Украине уменьшилось на 1,7%.

Отметим, Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы установил на 2012 г. минимальный размер выплат по безработице в размере 544 грн.

Добавим, что Международная организация труда (МОТ) предупреждает, что мир столкнулся со срочной необходимостью создать в ближайшее десятилетие 600 млн новых рабочих мест, чтобы обеспечить устойчивый рост и сохранить социальное единство.

В целом уровень мировой безработицы по прогнозам МОТ в этом году может вырасти со 197 млн до 225 млн (с 6% до 6,9%).

Отметим, что Европейский совет считает снижение безработицы одним из приоритетных направлений для купирования последствий долгового кризиса в регионе.

 
 
 
Уровень безработицы в Украине в январе 2011 г. вырос до 1,9% , 9.22 из 10 базируется на 96 оцен.
 

0 Comments

You can be the first one to leave a comment.

Leave a Comment

 

You must be logged in to post a comment.