Самые вредные привычки карьеристов

Самые вредные привычки карьеристов

Часто бешеный ритм жизни заставляет нас откладывать работу на завтра, недоделывать ее или часто просто забывать о каких-то планах. Хотя все прекрасно понимают, что успешная карьера зависит от оптимальной организации работы. Так как же избавиться от вредных мелочей, которые мешают нам идти вверх по карьерной лестнице?

Привычка №1. Делать все одновременно

Многие пытаются делать несколько дел одновременно, берутся одновременно за множество дел и, в итоге, не успевают ничего вообще. Помните, что интенсивно и результативно можно заниматься решением только одной задачи, поэтому нужно убрать с глаз долой ненужные бумаги, документы и прочие напоминания. А вместо этого составить себе четкий и подробный план того, что и когда вы хотите успеть сделать.

Привычка №2. Откладывание на завтра

Прокрастинация — проблема многих людей. Как правило, они откладывают на потом решение проблем, которые либо довольно нечетки, либо неясно, что получится в результате. Попробуйте применять так называемое «правило двух минут»: дела, которые можно сделать за 2 минуты, делайте немедленно, не откладывая, пусть даже придется заставить себя. Остальное же тщательно заносите в ежедневник, желательно на определенную дату.

Привычка №3. Работа наполовину

Особенно часто эта привычка встречается в сочетании с первой: когда люди берутся за несколько дел одновременно. Для психики это непомерный груз: начатые и не доведенные до конца дела, висят тяжким грузом и постоянно всплывают в подсознании. Гораздо лучше браться за что-то одно и доводить это дело до конца.

Привычка №4. Контроль над всем

Дурная привычка решать проблему своими силами, вместо того, чтобы обратиться к специалистам в этом вопросе. Боязнь потерять контроль над ситуацией может плохо закончиться и для психики, и для карьеры. Не бойтесь иногда признать, что кто-то разбирается в вопросе лучше вас.

Привычка №5. Сделаю все сам

Делегирование придумали умные люди и не использовать его – большая ошибка. Тем не менее, множество бизнесменов попадают в эту ловушку, взваливая на себя множество дел, которые проще было бы перепоручить кому-то из подчиненных.